New Placement und Trennungsmanagement

New Placement und Trennungsmanagement

WIR KENNEN DIE HERAUSFORDERUNGEN

Sustainability & New Work

Zukunftsfähig bleiben

Sie möchten durch faire Trennungsprozesse nach innen und nach außen eine wertschätzende Unternehmenskultur vermitteln?

Mitarbeiter:innenbindung durch Wertewandel

Toptalente langfristig halten

Sie wollen Leistungsträger:innen an Ihr Unternehmen binden und für verbleibende Mitarbeiter:innen Ihr Image als faire:r und loyale:r Arbeitgeber:in stärken?

Arbeitskräftemangel

Toptalente finden

Sie möchten durch professionelles Trennungsmanagement und New Placement als attraktive:r Arbeitgeber:in gelten?

NEW PLACEMENT UND TRENNUNGSMANAGEMENT

Unsere Expertise

Personalabbau zählt zu den schwierigsten Prozessen im Unternehmen. Für ein erfolgreiches Employer Branding und eine funktionierende Talent Supply Chain wird der Umgang mit neuen, bestehenden und auch scheidenden Mitarbeiter:innen zum fundamentalen Erfolgsfaktor und dadurch zum Treiber Ihrer Unternehmenskultur. Die Art und Weise, wie Trennungen gestaltet und menschlich begleitet werden, ist richtungsweisend.

Ein verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement gibt Ihren Führungskräften und HR-Mitarbeitenden Sicherheit durch definierte und geschulte Prozesse. Darüber hinaus wird das Vertrauen der Verbleibenden durch zielgruppengerechte Dialogsteuerung gestärkt sowie Betroffene durch professionelles New Placement wertschätzend verabschiedet.

Setzen Sie gezielte Maßnahmen, um nach innen und nach außen zu vermitteln, dass ihr Trennungsprozess fair und sorgfältig durchdacht ist.

Unsere Grundsätze:

  • Strukturiert und professionell: Wir führen Sie Schritt für Schritt durch den Trennungsprozess und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und passgenaue Strategien.
  • Beratung auf höchstem Niveau: Ihr persönlicher Berater verfügt über langjährige Trennungsmanagement und New Placement Expertise und begleitet Sie mit einem personenzentrierten und ressourcenorientierten Beratungsansatz mithilfe eines erprobten modularen Programms.
  • Gezieltes Netzwerken: Mit von Kündigungen betroffenen Personen bearbeiten wir den offenen und verdeckten Stellenmarkt.

Wertschätzende, konfliktfreie Trennungen und damit positive Auswirkungen auf Ihr Arbeitgeber:innenimage

Steigerung der Mitarbeiter:innenbindung

Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Produktivität sowie Ihres Wissens- und Know-how Transfers

Kostenersparnisse durch Vermeidung aufwendiger Kündigungs- und Arbeitsgerichtsverfahren

Strukturierte Begleitung Betroffener bei der beruflichen Neuorientierung

 

Sie wollen noch mehr über Trennungsmanagement und New Placement erfahren?

Diese Services bieten wir an

Trennungsmanagement Unterstützung bei Ihrem Trennungsprozess von der Analyse über strategische Maßnahmen- und Kommunikationskampagnenentwicklung sowie Prozessimplementierung
New Placement Individuelle und maßgeschneiderte Beratung und Begleitung für einen schnellen und nachhaltigen Wiedereinstieg in Ihr Berufsleben
Karriereberatung und Business Coaching Eine effektive Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung bei der Auseinandersetzung mit Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Businesscoaching unterstützt Sie bei der Identifizierung und Klärung beruflicher Themenstellungen.
 
WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN

Unsere erprobten Prozesse

Wir starten mit einem kostenlosen Informationsgespräch. So lernen wir Ihre Anforderungen und Ziele kennen und können gemeinsam maßgeschneiderte und zukunftsfitte Lösungen für Sie erarbeiten. Abhängig von Ihren Bedürfnissen können Sie von unseren transparenten Abläufen für New Placement, Karriereberatung und Trennungsmanagement profitieren.

MIT PEOPLE & ORGANISATION ZU GANZHEITLICHEN LÖSUNGEN

Ihre Vorteile der Zusammenarbeit

Collaboration

Ein:e Ansprechpartner:in stellt die umfassende und teamübergreifende Betreuung für Sie sicher!

Full HR Solution Anbieter

Durch umfassende Abbildung einer HR-Abteilung bieten wir Ihnen ganzheitliche Lösungen für alle HR-Bedürfnisse.

Diversität

Durch unsere breite Vielfalt an Generationen, Altersgruppen, Interessen, Karrierewegen und Unternehmenshintergründen finden wir zukunftsfähige und pragmatische Lösungen für Sie.

 
 

Unsere Expert:innen