Kerstin Tomancok
Manager
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Serviceprofil
Schwerpunkte der Tätigkeit
- Organisationsberatung und HR Change Management
- Unternehmenskulturberatung
- Organisatorische und personelle Veränderungsprozesse
- New/Outplacement, Trennungsmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige berufliche Aktivitäten
- Mitglied der WKNÖ Unternehmensberatung
- Business-, Karriere-, und Executive Coaching
- Fachautorin und -vortragende