Gast-Beitrag von Birgit Meyer und Victoria Resch in HRweb. (Auf Basis einer Studie von BDO Deutschland und Kirchhoff Consulting für den DACH-Raum)
Die ESG-Reportingpflichten gelten für viele Unternehmen ab dem Jahr 2024. Dabei wird die bisherige Non-Financial Reporting Directive (NFRD) erheblich erweitert. Im Zuge dessen müssen eine Vielzahl von Zielen und Maßnahmen festgehalten sowie umgesetzt werden.
Für die betroffenen Unternehmen ist es daher essenziell, sich rechtzeitig (also jetzt) mit der Thematik auseinanderzusetzen und eventuell einen „Dry-Run“ zu starten, um letztendlich alle Vorgaben bezüglich ESG-Reporting erfüllen zu können.
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